Governance e compliance

Codice etico

Il Gruppo NMS ritiene di sostanziale importanza definire con chiarezza valori e principi che guidano l’azione delle società che ne fanno parte allo scopo di garantire che tutte le attività aziendali siano svolte nell’osservanza delle norme di riferimento, in un quadro di onestà, integrità, correttezza e buona fede e nel rispetto dei legittimi interessi degli “stakeholder” con cui il Gruppo NMS abitualmente entra in relazione: dipendenti, fornitori, clienti, partner commerciali e finanziari.

Il codice etico si applica, oltre a NMS Group in qualità di “holding”, a tutte le società direttamente o indirettamente controllate da NMS Group e precisamente:

NMS S.r.l. - Accelera S.r.l. - Clioss S.r.l. - Nerpharma S.r.l. - Building Services S.r.l. - UP S.r.l. - Simis S.r.l.

Il Codice Etico disciplina nel rispetto dei principi etici generali di cui sopra:
  • regole di condotta con dipendenti e collaboratori
  • gestione amministrativa e finanziaria della società
  • informazioni aziendali
  • regole di condotta con la Pubblica Amministrazione
  • regole di condotta con i fornitori
  • rapporti con le organizzazioni politiche e sindacali
  • regole di condotta con i clienti.
Ad osservare e fare osservare i principi del Codice - che rivestono un ruolo di importanza fondamentale per l’affidabilità e la reputazione del Gruppo NMS - sono chiamati Amministratori, Sindaci, Management e, in generale, tutti i dipendenti del Gruppo NMS, così come tutti coloro che operano per conto del Gruppo stesso, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità. In nessun modo la convinzione di agire a vantaggio del Gruppo NMS può giustificare l’adozione di comportamenti in contrasto con questi principi.
 
Il Codice costituisce altresì elemento ispiratore del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 del quale tutte le società appartenenti al Gruppo NMS sono dotate.
 
ethics code
 

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01



In data 28 giugno 2016 NMS Group ha approvato una versione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs 231/01 ("Modello") rinnovata nei contenuti e nelle impostazioni. A una Parte Generale condivisa tra tutte le società del Gruppo si affiancherà per ciascuna società una Parte Speciale specificamente ideata allo scopo di prevenire nell’ambito dei processi propri della società la commissione di reati previsti dal D.Lgs 231/01.



 

 

In relazione alle diverse fattispecie di reato e alle relative attività sensibili identificate, il Modello individua i processi aziendali, funzionali e strumentali a presidio delle aree a rischio reato e richiama i principi organizzativi e di controllo rilevanti che devono caratterizzare il sistema organizzativo e ai quali, di conseguenza, i destinatari devono attenersi nell’espletamento delle attività di competenza.

 

 




L’Organismo di Vigilanza (“OdV”), istituito ai sensi del D.Lgs 231/01 è dotato di pieni ed autonomi poteri di iniziativa, intervento e controllo in ordine al funzionamento, all’efficacia e all’osservanza del Modello, al fine di prevenire il rischio di illeciti dai quali possa derivare la responsabilità amministrativa della Società.

 

 




L’OdV vigila inoltre sull’effettività ed adeguatezza del Modello, monitorandone lo stato di attuazione e proponendo al Consiglio di Amministrazione i necessari aggiornamenti.

 

 




Cliccando sulle immagini presenti su questa pagina potrai prendere visione del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo delle società del Gruppo NMS.


 

 Modello MmsGroup

 Modello Nms
 logo accelera
 Modello Clioss
 Modello Nerpharma
 Modello Building Services
 Modello Up
 simis

Per conoscere i nominativi dei componenti degli Organismi di Vigilanza di ciascuna Società del Gruppo clicca qui.


Qualora volessi effettuare una segnalazione all'Organismo di Vigilanza potrai cliccare sull'immagine "Segnalazioni all'Organismo di Vigilanza" posto qui a lato.

Segnalazioni
all’Organismo
di Vigilanza

 
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